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聘用工6年合同将到期单位通知签劳务派遣怎么办

我于2005年在石油单位聘用工至今,合同从2008年开始签了2次,2011年劳务派遣(工作地点、内容等都没变),期间我们的收入是正式员工的1/4左右,有最低养老保险和的医保,没有公积金。眼看合同将要到期,单位通知我们要与第三方签成劳务派遣,对此我们应该怎么维权?我应该什么时候向单位提出签订无固定期限劳动合同?合同到期不签劳务派遣合同可以得到几年赔偿?

咨询用户:866663会员 | 重庆市 | 2017-10-26 13:24:19 | 998 | 0 位律师回复
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